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人力资源经理
6000-12000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
青岛光脚丫建筑材料有限公司 最近更新 1046人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述 一、工作职责 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、协助人力资源部做好相应的岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符; 3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 5、编制劳动工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案; 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 7、制订员工的招聘、考核、培训制度; 8、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 9、制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施; 10、办理公司员工人事变动事宜; 11、负责公司全员考勤的汇总及整理工作; 12、组织制订生产工人的定额工时制并监督实施; 13、组织对公司各部门员工进行绩效考核; 14、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审 ; 15、建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保能够吸引人才、留住人才; 16、组织为员工办理社会保障福利及必要保险; 17、塑造良好的企业文化环境,使员工了解本企业文化; 18、制订员工关系的管理方案并予以实施; 19、组织促进员工关系的各项活动; 20、处理员工投诉,及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突; 21、完善公司员工档案库及预备人才库,定期对其进行维护整理; 22、组织撰写公司人力资源报告报表,深入分析公司的人力资源状况,向人力资源部提供专业性建议; 23、完成上级交办的其他工作。 二、任职资格 1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科及以上学历 2、工作经验:3年以上人力资源管理相关工作经验(特殊优秀人才可适当放宽) 3、培训:参加过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训者优先。 4、技能/能力: (1)对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握,宏观的战略理念和实践经验的积累; (2)对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; (3)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; (4)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; (5)熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; (6)较好的英文听、说、读、写能力。 5、其它: (1)对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; (2)高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; (3)善于与各类性格的人交往,能够做到客观公正。 三、薪酬福利: 1、提供具有竞争力的薪酬福利,享受国家法定节假日及节假日福利补贴,享受公司提供的免费劳保物品; 2、五险一金、职能补助、团建旅游、聚餐宴会、生日活动、员工持股共享福利。 3、我们有完善的内外部培训学习体系;有产品、行业及业务相关的详细的培训机制体系;HRBP一对一指导。 4、舒适、宽敞的办公环境;和谐、进取的团队氛围;公平透明的制度;活力四射的团队 5、公司拥有广阔的平台和资源,不设限的发展空间。 6、法定节假日正常休息。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在市北人才网上看到的。
工作地点
地址:青岛青岛
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