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职位描述
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岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与经理沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理人员报到，转正，调动，离职事宜；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与经理沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理人员报到，转正，调动，离职事宜；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在市北人才网上看到的。
工作地点
地址：青岛市北区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
青岛荣亚冷气工程有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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公司规模未知
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私营·民营企业
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山东青岛市北区青岛市北区辽阳西路235号甲
